文化研究

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论如何加强企业文化建设促进企业高效发展

 摘 要:近年来,随着社会的不断发展进步,企业数目已经逐渐的增多,使得市场竞争更加的激烈,企业要想在竞争中占有一席之地,只能通过对企业内部进行科学有效的管理,才能够保证企业长久的发展。在这种状况之下,市场上逐渐的形成了一种企业文化,促进了企业经济高效发展。从企业文化的本质而言,它是一种以人为本的管理哲学,随着现阶段企业文化的不断发展,现代企业已经越来越重视人在企业发展中所起的作用。为此,打造出更具特色的企业文化,对企业的发展有着重要的推动作用。 
  关键词:文化建设;企业;高效发展 
  现阶段,随着社会各大企业的不断发展,已经有越来越多的企业文化形成。在当今社会,企业的发展更加重视人在企业中所起到的作用。这就决定了企业文化的建设更具特色,对企业的发展有着积极的推动作用。企业文化在建设的过程中,需要注意的是要牢牢的把握住企业文化建设的着力点,即要重视企业战略文化的发展、建设企业人本文化、规范企业制度文化、打造企业团队文化等。不断的增强企业的向心力与凝聚力,同时,为企业的发展形成更具影响力的企业文化。 
  一、企业文化建设坚持的原则 
  要建立有效的企业文化推动企业经济的发展,那么就要在建设的过程中坚持一定的原则,即: 
  (一)坚持科学谋划的原则 
  企业文化建设需要坚持科学谋划的原则。在建设的过程中,企业要将自身发展的实际情况与企业文化建设的规划相结合。同时,将企业文化建设的工作与公司的精神文明建设、思想政治建设工作互相的融入,科学谋划企业文化建设的规划与要求,为企业树立起一个崭新的文化形象,还可以从以下几个方面着手: 
  1、将企业中即将退休的员工组织起来,让他们将企业的安全管理理念、企业的经营宗旨以及公司的发展精神做成牌匾的形式,放在公司的院内或者是办公处的楼道内,为企业创造出积极向上的文化氛围。 
  2、企业还要激发退休人员的工作热情以及创作热情,让他们作为企业职工形象代表将,为企业树立员工形象,从而带动企业其他员工向他们学习,积极的投身于企业文化建设当中来,提高员工的工作热情,为企业的发展做贡献。 
  (二)坚持以人为本的原则 
  企业文化建设要坚持以人为本的原则,给予员工相应的关爱,从而实现企业健康、平稳的发展目的。 
  企业文化建设不仅要将企业文明塑造成共同的价值观作为企业发展的核心,真正的做到以人为本,同时还要弘扬企业精神,从而促进企业可持续、健康的发展。企业在发展的过程中,不仅要注重企业经济利益,还要注重对企业员工的关爱,要关注员工,一旦发现员工需要公司的帮助,那么要及时的向员工伸出援助之手,这样一来,不仅可以激发员工为公司工作的热情,还可以使员工感受到公司的人性化,只有努力的工作才能够回报公司对自己的厚爱。为此,企业文化建设要坚持以人为本的原则,将员工的而发展放在工作的重要位,从而带动企业的经济发展。 
  二、加强企业文化建设促进企业高效发展做法分析 


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