省级期刊

您现在的位置:易起论文网>> >> 省级期刊>> 正文内容

《人才资源开发》杂志征稿投稿论文发表

《人才资源开发》

 

【期刊简介

《人才资源开发》是省级半月刊,主管单位为河南省人力资源和社会保障厅,主办单位为河南省行政管理科学研究所,是由国家新闻出版总署批准公开出版发行的期刊;

国际标准刊号:ISSN1003-1073         国内统一刊号:CN41-1372/D

邮发代号:36-177         发行范围:国内外公开发行

语种:中文

开本:大16开

中国知识资源总库全文收录期刊,中国人民大学书报资料中心全文收录期刊,中文科技期刊数据全文收录期刊。

(2016版)复合影响因子:0.102

(2016版)综合影响因子:0.038

【主要栏目】

1.公共管理:思想政治;事业单位;制度建设;人才培养。

2.企业管理:人力资源规划;绩效管理;薪酬设计;员工培训。

3.社保论坛:社会保障;创业路上。

4.信息科技:图书档案;CPU科技。

5.聚焦教育:课程改革;教学方法;教学理论。

6.社会与法:调查思考;以案说法;法制人社

7.八面来风:异域传真;国内透视。

【投稿要求及注意事项】

1.文稿要求论点鲜明、资料可靠、数据准确、书写规范,具有理论性、科学性、实用性。严禁抄袭。切勿一稿多投。凡来稿三月内未见通知可自行处理。 审稿周期时间为1-5个工作日;一般不超过3个工作日!

2.文章格式要求:文章题目、作者名字、作者单位、单位省市、单位邮编、摘要、关键词、参考文献,上述内容缺一不可。

3.来稿文责自负,不得侵犯他人著作权。如有此类情况,本刊不承担任何连担责任。

4.本刊编辑部有权对所投稿件进行修改。

查稿电话:0371-56623369 推荐发表联系QQ 8917651

投稿邮箱:yqlw@vip.qq.com 

 


支持 牛文 无聊 反对 搞笑 难过 很冷 路过
【字体: 】【收藏】【打印文章

相关文章

    没有相关内容